题目：员工择业自由与用人单位商业秘密保护之平衡研究
主讲：孙蕾扬副教授（best365官方网站法商学院）
时间：2026年4月22日（周三）下午14:00～16:00
地点：一教楼阶一教室
主办：法商学院、科研处
中国法学会社会法学会理事，南京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，南京市秦淮区法院专家调解员。在CSSCI（南大核心）期刊、北大核心期刊以及省市级刊物上发表《劳动者劳动合同单方解除权价值初探》、《智慧养老创新模式法律保障机制研究》等论文二十余篇。出版专著《新就业形态下劳动者劳动权益保护有效途径探究》一部。主持承担江苏省哲社规划办、江苏省教育规划办、江苏省教育厅、江苏省社科联、江苏省法学会、江苏省住建厅等委托省部级科研项目数十项。获得国家级、省市级奖励十余项。
研究领域：
劳动与社会保障法、知识产权法
报告主要内容：
在知识经济蓬勃发展的当下，商业秘密已然成为企业维系核心竞争力的关键资产。为了防止因人才流动而引发的商业秘密泄露，竞业限制制度作为预防性法律工具被广泛应用。然而，实践表明，该制度正面临严重的泛化危机：适用主体从核心人员向普通员工蔓延，限制范围突破合理界限，协议内容呈现权利义务失衡的格局。这种泛化趋势不仅背离了其保护商业秘密的制度初衷，更异化为限制劳动者自由择业权、阻碍人才合理流动的工具，引发了企业利益与劳动者权益、个体权利与公共利益的深层冲突。讲座以竞业限制与商业秘密保护的内在逻辑联系为起点，深入剖析制度异化的具体表征与生成机理，指出立法供给不足、司法审查困境及利益驱动下的权利滥用是其主要成因。提出应回归竞业限制制度保护商业秘密的本质，通过完善立法来明确商业秘密的核心地位，限缩适用主体与范围，强化契约实质正义，优化司法裁判规则与举证责任分配，以实现商业秘密保护与劳动者权益保障的动态平衡。
学生报名事项：由所在学院通过PU平台发布相关活动，并组织报名签到，务必将学生所获学时导入PU平台。
下载链接：
best365官方网站双创系列讲座（学术报告）学生听讲记录表.doc
